法律咨询

工作15年公司辞退怎么办

其它综合

2011-04-16 00:19:46

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
可要求经济补偿
你好！由单位支付经济补偿。
索要经济补偿。
你好，可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体可以来电咨询。
可以要求经济补偿。如需要建议电话联系。
应支付双倍补偿金，而且单位无权解除，如需帮助，可直接来电
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司什么情况下可以辞退员工

在公司工作满15年，公司要裁员怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

要解除劳动合同怎么办

要解除劳动合同怎么办

工作十年了！单位辞退怎么办

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

工作14年无故解聘怎么办

建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济

公司辞退怎么办

您好：应该按照您的月工资来补偿，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

被公司辞退怎么办

如果你持有有效病假证明材料并已经履行了正常请假手续，在此情况下单位将你辞退是不合法的。协商不成的话，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2185

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1435

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1155

加载中