我在一间家具生产厂家到上班,2月份于27号下午办离职手续,正式于28号离职,但是这个月收到2月份的工资只有908.99,我问他为什么这么少,该公司告知其公司机制是离职该月不满一个月的工资按天数计算,说我2月份的只有14天的工资(1-9号是过年放假),10开始上班,每周休息周日这一天,并告知我2月份的工资计算公式为2200/26*24,请问这种算法合理吗?不合理我是否应该申请劳动仲裁?谢谢回答
劳动纠纷
2014-03-18 19:22:20
共有4位律师解答
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您好，一般计算公式应为2200/21.75。建议您可以保留证据向当地劳动局投诉并申请仲裁。
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您好，一般计算公式应为2200/21.75。建议您可以保留证据向当地劳动局投诉并申请仲裁。
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您好，一般计算公式应为2200/21.75。建议您可以保留证据向当地劳动局投诉并申请仲裁。
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