工伤事故赔偿包括哪些项目\“若工伤定为7级具体怎么计算相关费用,
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赔偿10多万起。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
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应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
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包括一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤失业补助金及医疗费、停工留薪期工资等证据,具体要根据劳动能力等级和本人工资计算。
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你好 各地的标准不同,建议委托律师处理
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13个月本人工资的一次性伤残补助金,23个月市平工资的一次性医疗和就业补助金。伤后到评残前原工资照发。
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这个的赔偿和你工资?年纪?住院时间?护理时间?伤残等级有关的,七级可能是,12-22万左右的一个赔偿的,可以委托我们律师为你代理赔偿事宜的。。
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你好,工伤应先申请工伤认定然后劳动能力鉴定,依据鉴定结果索赔,包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等,具体赔偿要依据伤者的工资及年龄等来计算,建议委托律师处理以维护合法权益。【如有需要可联系本律师为你处理】
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。