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假设我合同上写的是2200的工资,当月满勤是17天,我出勤13天。那么扣除五金后,公司给我才1075的工资。这样算合理吗?我应该如何计算出我应拿到多少工资?

劳动纠纷

2014-03-14 18:10:50

申请劳动仲裁。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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自离工资怎么算

我每月的工作日是28天，每天的工资是110，全勤是200，但

职工日工资这样计算：在不考虑请假的情况下，法律规定的每年的工作天数等于365天减去104天的休息日等

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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春节假期工资怎么算

劳动合同纠纷 65793

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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我的班级休年假五天，公司找不到人给我打电话，我们的工作时间是

春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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我是暑假工人。我现在的公司，1月2500工资，16天1328

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

如果我们公司每月20日发工资，下个月20日以后退休，公司会给

国家规定用人单位不能超过一个工资支付周期来发工资。用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资

试用期工资怎么算

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人

公司能赔给我两个月的工资吗?试用期合理吗?

建议要求公司提供书面解除劳动合同的通知书，然后去申请劳动仲裁。

退休人员的年假怎么算？今天的年假是多少天？

退休了没有年休假

我在职期间只能拿到一笔赔偿款对吧，还有两笔是离职以后才能拿到

关于您关注的赔偿问题，需要明确的是，离职赔偿的处理是根据具体情况来的。如果您被公司非法辞退，您有权利

公司利用员工年假或周六加班扣除员工休假是否违法？

你好，如果没有规章制度的话，要求员工加班没有法律依据，可以向当地劳动监察大队投诉

我在公司签了协议，有效吗？

具体需要综合全部证据内容判断

已经过了修改日期，怎么办

建议到保险公司及时更正

单位由全资子公司营口精华钢铁迁移至营口中板要求从新签订合同，

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

情况是毕业前签订了三方协议违约金6千，有没有可以商量的余地，

针对三方协议违约金问题，常见的处理方式有协商减免、支付违约金解约、法律途径解决等。选择哪种方式需考虑

《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制

目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等

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