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正式员工工资1500，合同写的地市是在广州市，但公司派我到东莞工作，那试用期工资1125合理吗？

合同纠纷

2010-08-18 22:13:57

可以的。
试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%.单位变更工作地点,未与你协商同意不得擅自变更,否则,你可以单方解除劳动关系，并要求对方支付经济补偿.
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