怀孕期间因公司经济不景气要求解除合同,如何赔偿
合同纠纷
2014-03-13 23:44:05
共有4位律师解答
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如果劳动合同没有到期，你自己自离，是没有经济补偿金的；但如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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如要经济性裁员是不能裁孕妇的，如果单位解除劳动合同，可以主张要求支付赔偿金。
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应支付一年2个月违法解雇赔偿金及孕期、产期、哺乳期间的工资，拒付，诉讼维权。
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