法律咨询
你好,我是2010年8月入职,2014年2月离职,未签订劳动合同,可否主张双倍工资。谢谢
合同纠纷
2014-03-11 09:16:07
共有6位律师解答
你好,根据劳动合同法的规定,没有签到书面劳动合同的,可以要求支付双倍工资,经济补偿金等其他。
为慎重起见,建议你携带材料与律师当面沟通。
时效已经过了,不行了
你好,可以主张
个人认为,双倍工资要求已经过了追索时效,不会得到支持了。
你好,可以 主张。
主张双倍工资的时效已经超过了
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