旷工5天,上了14天的班。还有工资吗?我们没有签定劳动合同。再请问下,旷工一天扣三天的工资,合法吗?
劳动纠纷
2014-03-07 12:57:02
共有1位律师解答
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1、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为，可以劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
