本人因分店关闭调到总店,岗位更换,工资降级,本人我不同意,是否可以要求赔偿,但劳动合同与聘书在单位手里
合同纠纷
2014-03-05 23:48:35
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
如果因此解除合同，可以要求经济补偿。
-
可以要求赔偿的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
本人在单位工作要求换岗位我不同意,但劳动
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
单位要给我换岗位，我不同意 是否可以解除合同
喻远军律师已解答获取解答 >
-
用人单位要调动我的工作岗位我不愿意,可是
卢怀纺律师已解答获取解答 >
-
不同意更换岗位,领导要求待岗
庞少群律师已解答获取解答 >
本人在单位工作要求换岗位我不同意,但劳动
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者不同意调岗单位解除的合法吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
本人在单位工作要求换岗位我不同意,但劳动
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
劳动合同纠纷
不同意调岗可以赔偿吗
劳动纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
原岗位已不存在，要求恢复劳动关系被驳回-李书华律师
劳动合同纠纷
原岗位已不存在，要求恢复劳动关系被驳回-李居鹏律师
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动非因本人原因从原单位调动到新单位的工龄计算
工龄
公司擅自调岗位员工申请劳动仲裁获支持
劳动仲裁动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我