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申请停薪留职期间公司裁员,我是哺乳期,我是2010年11月进厂的,公司该怎么赔,东莞劳动法
民事相关
2014-03-05 10:16:26
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律师解答共有5条
公司单方面解除或终止劳动合同的,可要求公司支付双倍经济补偿金,即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的,可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
王钦朋律师
2014.03.05 10:16:26 解答
不能裁哺乳期女职工。
饶小庆律师
2014.03.04 19:18:11 解答
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属于违法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金,维权处理可同本律师联系。
赵永磊律师
2014.03.04 16:43:03 解答
不能与你解除劳动关系
任莹旭律师
2014.03.04 18:43:57 解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
追问:
请问责任制工资的,是按近一年平均工资来赔偿吗?
曾永前律师
2014.03.04 18:51:17 解答
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