我刚刚生了宝宝2个月 遇到公司裁员 可能有我，我知道法律不容许哺乳期裁员。现在想问问我的劳动合同可能到今年8月结束，如果公司不续签，那公司可以裁我吗？还有裁了的话，怎么办?如何补偿？ 谢谢
劳动纠纷
2011-07-15 23:16:42
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根据劳动合同法的相关规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。即使你劳动合同即将到期，公司也应顺延至你的哺乳期结束方能解除与你之间的劳动合同法律关系。
裁员的经济补偿只与劳动者在现单位的已服务期限（实际工龄）直接相关，满一年赔偿一个月工资，不满半年，只补偿半个月工资，满半年不满一年，按一年算补偿一个月工资。另外公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当另外支付一个月工资作为待通知金。 -
女员工处于哺乳期的，用人单位不得将其辞退。
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不可以。违法的。
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