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公司给交社保,但是一直未签劳动合同,现在已经一年半,提辞职,说要等他招好人,带新人一个月才给走。应该怎么处理。

劳动纠纷

2014-03-06 09:33:20

交社保足以固定你是公司员工的证据，建议提起劳动争议仲裁诉讼，要求双倍工资的另一倍，不过可能已经有一部分过了诉讼时效。
你好，提前30日提出离职申请可以离职。
你好，可以跟公司协商看看，不行的话提前一个月通知公司，办理交接就可以了。
建议申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
你好，建议申请劳动仲裁，要求因未签书面合同而赔偿双倍工资，并要求未交社保的经济补偿金和补缴社保。
没有签订劳动合同的，可以要求公司支付你双倍工资补偿
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