我于2013年7月1号上班,9月成为正式员工,未与公司签订劳动合同,现在,我想离职,2014-3-3号提交的离职申请,按理说是要一个月离职的,但是我现在要在2014-3-4号离职,去其他地方上班,我们公司压了员工一个月工资,请问,现在我可以拿回2月份工资吗?他扣我工资,合理吗?
劳动纠纷
2014-03-03 14:50:38
共有8位律师解答
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依法可以拿回2月份工资及5个月的未签订书面劳动合同双倍工资差额。协商不成可以申请劳动仲裁维权，如有需要欢迎来电咨询或委托。
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1.可以拿回2月份工资；扣工资不合理；
2.您可以直接去当地劳动站投诉或者申请仲裁。 -
办理交接是每一个离职员工的法定义务，为维护你的权益，最好是办理好交接手续。企业没有权限扣你的工资，你可以要求发放！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
