工伤停工留薪期间护理费与单位和劳务派遣公司发生争议怎么走程序
劳动纠纷
2014-03-02 16:57:18
共有6位律师解答
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1、在劳务派遣劳动纠纷中，派遣公司（即用人单位）和实际用工单位往往存在连带赔偿责任，可同时告两家单位。
2、工伤治疗期间，员工依法享有停工留薪期待遇（即原有的工资福利待遇不变）；如果生活不能自理的，单位还需支付护理费。
3、具体的护理费可协商，协商不成，按照护理等级和行内工资待遇确定。 -
协商不成，申请劳动仲裁。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
