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工作九年未签合同离职有什么补偿吗?
合同纠纷
2014-03-01 12:10:50
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律师解答共有1条
你好!超过1个月未签订劳动合同的,需要支付双倍工资,超过1年未签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。协商不成的,申请劳动仲裁,要求支付相应的双倍工资和经济补偿金等。
翁林霞律师
2014.03.01 12:10:50 解答
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