工作已满一年未签合同,公司因运营不善辞退我们,按照正常程序,公司应该赔偿多少工资
-
公司没与员工订立书面劳动合同,员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资,同时要求经济补偿。
-
你好,赔偿给你双倍工资。
-
你好!
公司应支付你没有签订书面劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金,根据你说的情况公司应支付你12个月的本人工资,如有需要可来电话咨询。
-
应当支付你双倍工资及赔偿金,如果对方拒绝支付,建议立即起诉公司,申请劳动仲裁。如需委托律师代理,建议来电详谈。
-
要支付11个月未签合同的的双倍工资,辞退的赔偿金。欢迎来电进一步详细咨询。
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。