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我在店里担任领班，工作一直都很优秀，由于跟主管闹点矛盾，主管说叫我不要做了，由于上班几个月了都没签合同，我要公司赔偿我上班以来的双倍工资时，他又说叫我来上班，但只是普通员工，这样我肯定接受不了，请问我这样不去上班可以得到那些补偿？请速帮忙，谢谢！

公司企业

2010-10-11 21:15:20

可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资
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广东诺贤律师事务所

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