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我父亲59岁进公司,当时签了一年的合同,以后就一直没签过,现在已经是第三年了,现在公司以年纪了为由要求辞退他,请问这种情况能要求有经济补偿吗?另外我父亲没有养老金。
劳动纠纷
2014-03-03 08:12:11
共有1位律师解答
您好,可以申请劳动仲裁主张赔偿金(即2倍的经济补偿金)及补缴社保
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