律师,您好,我的劳动合同签订的工作地是上海,最近准备请年假去台湾旅游,被公司发现跟离职员工联系(公司规定不能跟离职员工联系,我不知道这条规定合不合法)就调我去东莞公司上班,还降职降薪,以此来逼我主动离职。我想请问:我能不能要求公司解除劳动合同并做出赔偿?
劳动纠纷
2014-02-28 20:28:28
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公司规定不能跟离职员工联系，这样的规定于法无据。侵犯自由通讯权利属无效条款。公司行为已违法，可申请仲裁保护自己的合法权利！
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变更合同的没有达成一致，可以要求补偿金。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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可以协商解除，并主张补偿金
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