法律咨询

您好,我的工资为月薪制4000元,与老板商定是按22天算。今年1月份我提早回家,等于1月份我实际上班时间为18天,工资应该怎么结算。是不是4000除以22天,再乘以18天=3273元的工资,还是不应该这么算?还有一个问题,2月份回公司上班是2月18日了,那我的工资又应该怎么算,带薪假应该算几天?

劳动纠纷

2014-02-28 09:35:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

税前工资100万税后多少

基本工资是2500，每月休息6天，每月15日发工资！我本月2

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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个体工商户名称登记管理办法解读

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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已经在公司一年零七个月了。一个月3600加工龄工资50元，是

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

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网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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我是暑假工人。我现在的公司，1月2500工资，16天1328

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

你好，我们公司每月有几次出勤来计算工资，7月份出勤是23天，

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

在公司做了二年被辞退是赔二个月的底薪;还是二个月的综合工资!

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月

我年薪10万，每月工资实发7212元，其中基本工资3000元

可以要求单位补交社会保险、支付加班工资、经济补偿金等，如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。

我的底薪工资是2400元,我的加班工资怎么算

按照合同约定基数计算

月薪制工资结算

你好，如果公司主动放假，仍需支付一定工资的。

我在公司签了协议，有效吗？

具体需要综合全部证据内容判断

已经过了修改日期，怎么办

建议到保险公司及时更正

公司更改员工手册不签字可以吗？

不服可以提起劳动仲裁维权

我觉得公司不满意，不签订三方协议和劳动合同是否应支付违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

如果单位没有签订劳动合同，可以申请被迫离职吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

单位由全资子公司营口精华钢铁迁移至营口中板要求从新签订合同，

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制

目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等

你好，我产假期间正常居家办公，上班时间跟在公司一样，工资和生

产假期间，对于工资和生育津贴的处理，常见方式是选择享受其中一项。如果单位已参加社保，通常会选择生育津

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