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你好!我在一家公司上班从13年7月14日至今,2013年11月转正,突然2014年2月15说降我底薪2000,还有劳动合同也没给我一份,保险也没给我买,还克扣我2014年1月份的保底提成,问下我能申请那些补偿

劳动纠纷

2014-02-24 17:04:13

你可以以未依法缴纳保险为由辞职，要求支付你一个月工资的经济补偿金
为签订书面劳动合同的双倍工资
你可以起诉公司赔偿，补交保险的。
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29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15166

我和公司签字2011.1.15-2014.2.2劳动合同，今

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你好，我在便利店工作的暑期工人7月12日上班，一开始说两个月

建议协商。双方协商不成的，可以通过法律程序解决

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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无效合同的违约金条款是否有效?

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您好！我在一家小工厂工作了两年多，没有签合同，今年没有发工资

老板不发工资怎么办，已经拖了一个星期了，劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定，工资必须在

你好，我从2019年9月到2020年5月在一个私人小厂子上班

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我于2012年8月31日到某公司上班,1

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

我于2008年3月14日在一家商场

可以要求支付经济补偿金，支付5个月工资。

我在一家公司上班从2010年10月16日

得看你离职的原因，要是自动离职，肯定不存在补偿问题，要是由于单位的原因的话，可能会有经济补偿。

我之前在合肥一家通讯公司上班5年，2012年11月15日离职

申请仲裁解决

我在社区当保安，签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办？

申请劳动仲裁维权

如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。

可以到劳动部门查询，一般都有备案的

假如提到离职，我想一个月后离开

员工提前一个月提出离职申请，到期后，可以走的，如不发工资，可申请劳动仲裁要求发放工资

公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司突然搬迁，是否得到补偿。

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

已签两次劳动合同在中山，第三次单位单方面不续签。是否判定违法

你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

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从法律角度，企业单方面解除劳动合同，你应首先了解解除原因是否合法。如认为企业违法解除，可要求两倍经济

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