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我在一家公司上班从2010年10月16日进单位至2013年5月28离职。按照最新劳动法我应该有多少补偿呢?

劳动纠纷

2013-06-18 11:06:48

　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
另外，还可以根据你的实际工作情形计算其他赔偿项目。详情来电咨询。
自动离职没有补偿。
如果是自己申请辞职没有补偿，除非因为单位有违法行为，员工通知解除同单位的劳动合同关系且符合主张经济补偿金的条件
得看你离职的原因，要是自动离职，肯定不存在补偿问题，要是由于单位的原因的话，可能会有经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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