我每月实发工资为3100元,分基本工资、岗位工资、职务津贴,扣除了社保,加了伙食补贴。但是在计算加班工资的时候,公司只以基本工资未记薪基础,算出来的加班工资比我正常上班的日工资还要低,而且是公休日加的班。请问这样算加班工资是否合理?另外,我自愿可以不交社保么?
劳动纠纷
2014-02-16 21:27:09
共有1位律师解答
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不合理，可依法按照约定的底薪计算加班工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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