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2013.11.21号,本人由于睡觉,工段处罚只拿基本工资1140元,相当于被罚1000多元,这合理吗?在2013.11.21号前一天,工段开了会,口头宣布了上班睡觉拿基本工资这条条款。但我们下面的员工并不知情。并且想问下,他们制定这样的条款合理吗

劳动纠纷
2013-12-10 12:31:19
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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