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2013.11.21号,本人由于睡觉,工段处罚只拿基本工资1140元,相当于被罚1000多元,这合理吗?在2013.11.21号前一天,工段开了会,口头宣布了上班睡觉拿基本工资这条条款。但我们下面的员工并不知情。并且想问下,他们制定这样的条款合理吗

劳动纠纷

2013-12-10 12:31:19

处罚过重，您可以仲裁处理。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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