签劳动合同时,是上够174小时就可以拿到包新的工资的,劳动合同还没有到期,公司要求员工上260小时才拿到包新的工资,不愿意上班是否有补偿
劳动纠纷
2014-02-16 13:02:57
共有2位律师解答
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司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
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如果单位没有足额支付工资的话，你离职是有经济补偿金的，其他理由如果主动辞职则没有赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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