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一年前我跟公司签了3年的合同，由于公司工资低，辞职人较多，公司要我们重新签合同，增加了违约金的额度，请问专家公司的这个做大是否违法，谢谢

合同纠纷

2012-03-02 08:07:50

你好:
一般情况下员工离职是不需要给单位任何赔偿的。
公司要重新签合同，应争得你们的同意。
劳动合同法规定只有专项培训和竞业避止的情况可以约定违约金，其他情况约定的违约金都是无效的
如果是普通职位，是不可以约定违约金的。
协商一致，可以重新签，如需详询请电话咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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