我爱人在某公务员单位为合同制员工,工作近12年,还有7年就退休了,2014年因单位全员竟聘落榜被解除合同,请问单位这样做合法吗?我们应如何维权,另能否买断工龄办理退休?谢谢。
婚姻家庭
2014-02-22 07:32:55
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国家机关与本单位合同制员工之间，适用劳动合同法。根据劳动合同法第十四条，劳动者在用人单位工作满十年的，可以提出签订无固定期限劳动合同。据此，如果你爱人提出签订无固定期限劳动合同，用人单位不能解除原固定期限劳动合同。买断工龄的前提是劳动者和用人单位之间存在无固定期限劳动合同，因此，本案中，劳动者要求买断工龄的条件尚未具备。买断工龄后有多种出路，买断工龄后达到退休条件的，劳动者可以申请退休。
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国家机关与本单位合同制员工之间，适用劳动合同法。根据劳动合同法第十四条，劳动者在用人单位工作满十年的，可以提出签订无固定期限劳动合同。据此，如果你爱人提出签订无固定期限劳动合同，用人单位不能解除原固定期限劳动合同。买断工龄的前提是劳动者和用人单位之间存在无固定期限劳动合同，因此，本案中，劳动者要求买断工龄的条件尚未具备。买断工龄后有多种出路，买断工龄后达到退休条件的，劳动者可以申请退休
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