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你好,我在某事业单位上班,临时工,工作期限有四年了,单位一直不和我签订合同,工资每个月一千,而且社保什么的都没有,现在我怀孕了,想辞退工作,请问可以要求补偿吗,比如经济补偿,具体怎么补偿?社保要求补交吗?

劳动纠纷

2014-03-11 22:28:03

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律师解答共有12条

你好，你可以要求单位补缴社保。其实你都上了那么多年了，可以不辞职，如果单位辞退你，你还可以要求更多的补偿。你可以到单位所在的劳动监察大队投诉，然后到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般7天内仲裁委员会就会发受理通知书和开庭通知书

追问：　老师你好，请问双倍工资怎么算？大概是多少？经济补偿金又大概多少？

方利律师

2014.03.11 10:59:55 解答
你好，根据您所说的情况，单位一直不和您签订合同，你可以要求其支付双倍工资；您可以和公司协商要求公司补缴社保。

沈辉律师

2014.03.11 11:17:31 解答

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根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付经济补偿金等。

都燕果律师

2014.03.11 11:12:45 解答

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你好，可以要求双倍工资和经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。

周文才律师

2014.03.11 10:58:22 解答

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可以不要求双倍工资这些

李皓律师

2014.03.11 22:28:03 解答

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你好，可以协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁，1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿；2.解除劳动关系可主张经济补偿金；3.单位没为你购买社保是可以要求补交的。

追问：　老师你好！具体双倍工资是怎么算的，大概是几个月？还有经济补偿有哪些？

解答：你好，一般来说根据工作的实际情况进行计算。具体可以到律师事务所咨询。

薛志军律师

2014.03.11 10:58:30 解答
你好，可以协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁，1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿；2.解除劳动关系可主张经济补偿金；3.单位没为你购买社保是可以要求补交的。

薛志军律师

2014.03.11 10:59:14 解答
你好，可以协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁，1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿；2.解除劳动关系可主张经济补偿金；3.单位没为你购买社保是可以要求补交的。

薛志军律师

2014.03.11 10:59:25 解答
你好，是可以的。你可以主张双倍工资补偿和经济补偿金，社保也可以要求补缴。建议与单位协商解决，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。希望对你的问题有帮助。

罗泽伟律师

2014.03.11 11:02:54 解答
您好，根据我国《劳动合同法》相关规定，未签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。一般来说，单位未缴纳社保可以要求单位补交。

刘艳梅律师

2014.03.11 11:05:15 解答
可以申请仲裁.

喻远军律师

2014.03.11 12:20:36 解答
可以要求补偿，建议你以单位未买社会保险未理由辞职，申诉可以要11个月双倍工资，要求单位按照成都市最低工资1200补足工资，补办社会保险。如果需要可以电话联系我，也可能帮你解决问题

邓和平律师

2014.03.11 21:10:25 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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