我们公司采用的是综合计算工时工作制,每月标准工时168小时,超过的算加班。我们每天一般上八个小时,下午五点上到凌晨一点,每天有十块夜班补贴。但是,我们有段时间工作量较少,每天只上四五个小时,这样子休息的天数较少,而且因为没工作到晚上十二点没了夜班补贴。公司这样子是不是不合理的?谢谢!
合同纠纷
2014-02-08 16:21:50
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律师解答共有4条
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如果在劳动合同明确约定夜班补贴，公司须按合同做好。
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您好，这是不合理的，建议向劳动局投诉
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您好，不合理。
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