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劳务公司签的合同里并没有按国家法定节日算，两倍三倍工资并没有，而且今天是发工资时间他们并没有发，也没说法，这合同合法吗？
劳动纠纷
2014-02-05 23:37:50
共有2位律师解答
单位做法违法，建议申请劳动仲裁维权，
不合法。加班工资应当按时足额支付。
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