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我在现单位工作半年没签劳动合同,现在辞职单位说不满1年要扣我服装费一半近800元合理吗?

劳动纠纷

2014-02-15 15:32:21

你好，单位不能扣你任何钱，因为不签劳动合同，单位必须从入职其第二个月支付你二倍工资！
不合法。可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

我在这家店工作了20天，没有签劳动合同。我提前一周跟她说辞职

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

原单位劳动合同到期

劳动合同纠纷 1265

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

在厂里上班不满三个月，没有签订劳动合同，我现在就想辞工会扣钱

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

临时工没有签劳动合同

没有签订劳动合同，要辞职，这合理吗？要说不做满半年要扣100

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司合同规定6个月内辞职扣除500元工资，我上了一个多月的班

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

工作半年了，没签劳动合同

1、不签劳动合同可以要求双倍工资，不缴纳社会保险可以去劳动监察大队进行投诉。 2、可以申请劳动仲裁，

没签劳动合同，现在公司把我辞了

具体按照法律规定办理

上班三年没签劳动合同被单位辞退

没签合同应支付1年的2倍工资，补缴社会保险，3个月经济补偿金劳动合同法第四十六条　有下列情形

上班三年没签劳动合同被单位辞退

你可以委托律师帮你申请劳动仲裁。可以帮你维护权利。

公司规定提前一个月辞职。我上个月15日提出辞职，公司说这是急

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

企业人员不为自己签订劳动合同

可以申请劳动仲裁

工作期间手指受伤缝针是否可以享受带薪休假

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

双方解除或终止劳动合同后，甲方每年向乙方支付3600笔赔偿金

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

幼儿园能和老师签劳务合作吗？

视合同内容，不违反法律规定的况下有效

我来自东莞桥头镇地区，咨询律师私立学校不按照国家假期放假可以

如果有特殊情况，学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用；除此之外如果是学校单独不按规

就是今天我没有签劳动合同，但是年底如果辞职有没有什么赔偿之类

员工入职公司就应该给签劳动合同，一直不签可以直接到当地劳动局仲裁

我家人本月8号理应与单位续签第三次劳动合同关于赔偿单位没回应

不能，这个情况应该是N+1，当然了，目前你可以无合同继续上班

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