工作半年,公司没签劳工合同,也没给交劳动保险,而且提成制度,经常改,差不多一月一改,算是违规吗?
-
你好。公司肯定是违规的。你可以主张双倍工资,用人单位且须支付经济补偿金。如需帮助,建议来电咨询
-
你好:是违规的啊,建议协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金等,具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以我
-
可以主张双倍工资及经济补偿。
-
不签劳动合同可以要求双倍工资,不缴纳社会保险可以去劳动监察大队进行投诉。
-
可以申请劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金等,具体情况建议电话咨询或是面谈
-
你好,可以与我联系。
-
你好:是违规的啊,建议协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金等,具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以我
-
建议协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金等,具体情况建议电话咨询或是面谈
-
你好,用人单位不签劳动合同可以要求双倍工资,不缴纳社会保险可以去劳动监察大队进行投诉,如需帮助可联系我。
-
1、不签劳动合同可以要求双倍工资,不缴纳社会保险可以去劳动监察大队进行投诉。
2、可以申请劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金等,欢迎来电
-
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。