我在一家企业工作2年零3个月,企业签了2年的劳动合同,与2013年10月30日到期,继续工作至2014年1月24日放假止.这3个月企业没有续签合同,工资已结清,五金也是交的,现在想离职不干,请问我能要回3个月的双倍工资补偿吗?
劳动纠纷
2014-01-28 19:08:10
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