借调单位发的工资是4000.但原单位只给我发3000,合理吗
劳动纠纷
2014-01-27 15:33:15
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
劳动派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。如果用工单位没有同类岗位的其他劳动者，则派遣劳动者的工资不能由劳动者与派遣机构、用工单位自行约定，而是要根据社会水平，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。如果劳动者与派遣机构、用工单位自行约定的工资数额低于社会平均水平将被认定为无效。
劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款；
综上：借调单位发的工资是4000.但原单位只给你发3000,这不合理。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
借调单位发的工资是4000.但原单位只给我发3000,合理吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
是否有资格拿这3000元?这笔钱应该如何处置?原校长有资格私自扣留吗?
田野律师已解答获取解答 >
-
我在基层上班想调到市里上班,最近有一位领导给出了一个主意,说先借调到他单位,然后再安排
王文广律师已解答获取解答 >
-
请问目前有关于借调的法律法规吗？尤其是事业单位。借调人员的管理权应该在原单位吗？
王蔚律师已解答获取解答 >
借调单位发的工资是4000.但原单位只给我发3000,合理吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
借调期间工伤怎么办
工伤索赔
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
借调单位发的工资是4000.但原单位只给我发3000,合理吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗
劳动纠纷
员工被借调其他单位工作，养老保险费用由谁负责缴纳？
社会保险
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
借调人员工伤谁负责
工伤责任认定
借调、外派期间工伤事故如何处理
工伤处理
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
职工借调期间社保费由谁付？
社保
关于博士后研究人员配偶借调有关问题的通知
人事法规
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我