95年至2013年5月20日我在单位工作18年,2012年单位改制,以每年3000元,17年给51000元的安置费,5月21日去上班,单位领导口头通知以得哮喘为由解聘我,哮喘是在他地上所喷剧毒农药所致,而单位是以改制裁员为由填的合同,之后又以辞职报告’经纪协议书‘保证书为由,我不写就不给我办理社保和相关手续。至2014年1月26日都不承认我和他的劳动关系。我的合同也在单位。请问我该怎么办、,我还可以要18年的经济补偿金吗和其他偿命吗。
劳动纠纷
2014-01-26 15:23:52
共有2位律师解答
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单位解聘你应书面通知，你可以进行劳动仲裁，要回你的补偿金。
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可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
