法律咨询

一个月上了6天班就放假了当月的养老保险是不是应该在工资里扣啊

劳动纠纷

2014-01-25 21:40:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节上班是不是工资的三倍

劳动合同纠纷 6240

如果上半个月的班级，公司本月的社会保障是否应该从工资中扣除

你好：按公司内部规定进行

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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元旦值班哪天三倍工资

劳动合同纠纷 2077

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请了一个月事假，三金是不是从下个月里的工资里扣除

要看员工手册是如何约定的。一般应按比例扣除才合理

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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剖腹产生育保险能报销多少

生育保险报销

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向单位请十天假单位说要是休息养老保险全由个人承担，还扣除一个

你与国企签订了劳动合同么

一个月只上了3天班,请问岗位工资应不应该

上班就应该支付员工工资

上了8天班实际上了6天班

可以要求工资。

上了12天班，该不该发工资

应该去要，协商解决

一个月我们要上30天班

找劳动监察局投诉，可以要求支付加班费

私立学校法定节假日不放假可以去当地教育局举报吗？

您好，向教育局查询投诉

签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿？

你好，一般有丧葬费和供养亲属抚恤金

我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

未到单位办理离职手续

您好，了解具体的规定

我是一个在肯德基兼职的学生。经理说他问我进一年有没有事情要做

你好建议你报警处理

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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