法律咨询

我是鄂东职院的外聘教师,工作满5年了,但是没有签订劳动合同,院方说我是属非全日制用工,因此不给我缴纳社会保险。他们的做法对吗

劳动纠纷

2014-01-24 18:53:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

我在个体工商户工作了一年多，没有签订劳动合同，也没有按照法律

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。可以先同工厂进行协商，协商不

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参

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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁

关于非全日制用工

应提供证据证实自己的主张，否则，有可能承担不利后果。

关于非全日制用工

1.可搜集工作时间、所付报酬、证人证言、录音资料等方面的证据来证实。 2.举证责任是由法律规定，或

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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关于非全日制用工

1.不包含社保费用。 2.合同期限是法定条款，应当确定。 3.没有强制性规定，由单位根据实际情况

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非全日制用工保险问题

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