法律咨询

我单位有2人是口头协议的非全日制用工人员，但现在该用工人员去劳动部门投诉要求企业赔偿未签订合同双薪，我单位对非全日制用工人员未作考勤，因为是口头约定也不能举证，单位当时跟他谈的工作是月结、每个月10日发上个月的薪金，目前这种情况，我单位该怎么办？

民事相关

2009-03-17 14:20:58

应提供证据证实自己的主张，否则，有可能承担不利后果。
申请劳动仲裁！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

非全日制用工

1、因为非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时，在二十四小时的总的工作

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

学校员工聘用合同范本

学校员工聘用合同范本

劳务派遣公司与用工单位合同期限

劳务派遣公司与用工单位合同期限

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

非法用工工伤认定程序是什么

非法用工工伤认定程序是什么

01:38

劳务用工单位工作人员造成损害该单位需要担责吗

劳务用工单位工作人员造成损害该单位需要担责吗

关于非全日制用工

1.可搜集工作时间、所付报酬、证人证言、录音资料等方面的证据来证实。 2.举证责任是由法律规定，或

关于非全日制用工

1.不包含社保费用。 2.合同期限是法定条款，应当确定。 3.没有强制性规定，由单位根据实际情况

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

签订合同申请书

合同范本 324

签订合同申请书

购房签订合同样本3篇

合同范本 324

购房签订合同样本3篇

签订淋浴房合同

签订淋浴房合同

如何签订土地出租合同

如何签订土地出租合同

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权