我是2013年4月1日入职,签定一年的合同。试用期过后几个月,公司说全部人的合同要重新签,又签了一份到2013年12月到期的合同。我2013年9月怀孕,2014年1月公司知道了,说我合同到期了,不与我续签。我社保一直有买,离开了就所有生育保险都没了。请问公司让我走,我可以得到多少赔偿。
合同纠纷
2014-02-05 07:18:23
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
您好，怀孕期内用人单位不能解除劳动合同，可以请求公司继续履行合同或者支付双倍经济赔偿金
-
孕期内用人单位不能解除劳动合同，可以请求公司继续履行合同或者支付双倍经济赔偿金
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是2013年4月1日入职,签定一年的合
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
2014年3月1日入职,签三年的合同的,
何正雄律师已解答获取解答 >
-
我是2013年4月1日入职,签定一年的合
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
我是2011年5月5日签订的购房合
邢伟华律师已解答获取解答 >
我是2013年4月1日入职,签定一年的合
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签订劳动合同时收取押金吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我是2013年4月1日入职,签定一年的合
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工签订劳动合同时注意事项有哪些
劳动合同纠纷
签定劳动合同时注意事项
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
签定劳动合同时注意事项
劳动合同知识
签订劳动合同时怎么约定试用期?
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
签定劳动合同时注意事项
履行劳动合同
签订合同时的要约和承诺的规定
合同的要约
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我