与单位签订了10年劳动合同，合同中未约定因政策规定或单位解散而终止合同。现单位要求签约人下岗。请问，能否提起劳动仲裁？
劳动纠纷
2004-04-13 16:59:01
共有2位律师解答
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可以用人单位单方解除合同为由提起劳动仲裁。
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提起劳动仲裁是当事人的权利，只要当事人认为自己的权益受到侵犯就可以提出，而不论是否是劳动仲裁委受理的内容（不属于的话会驳回，但也可以通过向法院提出诉讼而得到救济）．
根据你所说的情形，你们的劳动合同未到期而单位单方面要求解除劳动合同，这是一种劳动争议，属于劳动仲裁委受理的内容，你可以提出仲裁．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
