入职保安收取押金应该怎样处理？
劳动纠纷
2024-07-02 13:14:36
共有3位律师解答
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入职保安被收取押金是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如遇此类情况，应及时向劳动行政部门投诉，要求退还押金并可能获得罚款赔偿。否则，将面临法律风险和赔偿责任。
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入职保安被收押金，违法！处理方式：1. 收集押金票据、转账记录等证据；2. 向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查；3. 若证据确凿，也可选择直接向法院起诉，要求退还押金并获得赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，违者将面临法律制裁。
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针对入职保安收取押金的问题，常见的法律处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉；2. 如有证据，可直接到法院起诉。选择处理方式时应考虑证据充分性、时间成本和期望的赔偿等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
