我于2013·11·18日入职某酒店,合同约定试用期3个月,期间公司内部原因一直未给与发挥的空间,2014·1·17日通知本人20日解除合同,并不给予任何赔偿,(当初来的时候董事长都面试,我放弃三家的选择来这里,结果被无辜调整而辞退,还有几天就过年了,怎么同家人交代,怎么维系年前、年后长时间待业!)公司确实没有任何理由辞退!!!
合同纠纷
2014-02-01 19:59:12
共有3位律师解答
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我
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你可以要求公司赔偿一个月的工资。
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
