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三个月试用期内被辞退怎么办
婚姻家庭
2009-11-25 20:27:26
共有4位律师解答
如果是证明不符合录用条件,是可以辞退员工的,并无需支付补偿金。
可以要求半个月工资的经济补偿。
可要求支付工资
试用期内如果劳动者不符合录用条件的,单位可辞退,否则,违法.
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