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我于十月中旬在公司商场应聘服务台的工作人员,月底通过面试并于11月15日参加培训，两天培训之后被告知我的工作岗位竟是促销员，因为种种原因，我也只能接受，然而今天人事却电话通知我被辞退了，原因是我违反规定，没来上班（其实我事先请好了假）公司没有跟我们签订劳动合同书，随意辞退员工合法吗？我该怎样才能维护自己的合法权益？非常感谢您的建议

损害赔偿

2009-11-27 11:55:51

公司行为构成违反劳动法，虽然没签订合同但已经形成劳动关系，协商不成可以申请仲裁
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