没签合同拖欠工资怎么办
劳动纠纷
2014-01-15 21:51:11
共有4位律师解答
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1、单位未签劳动合同、拖欠工资的属于违法行为。
2、收集与单位存在事实劳动关系的证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等。
3、你可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资以及未及时支付工资的经济赔偿金。
4、可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
5、详情可联系我。 -
凭相应证据到劳动局投诉
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搜集相关证据，
可以通过录音、证人等证明，
及时通过诉讼解决，
具体可以来电详询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
