在单位干了9个月了,第一个月就让我把材料全部交上去,结果到现在这么久了,也没人给我说到底签不签,马上就发年终奖了,干了大半年了,一分钱都没有。并且我是应届大学生,完全符合单位的招聘条件,有2个都25岁了,并且都不是应届大学生,还比我晚来1个多月,他们都把合同签了,单位就是没给我签,现在干着一点劲没有,有不有这样对待应届大学生的。 现在不想干了,该怎么办? 赔偿还是?求援助,求帮助。
劳动纠纷
2014-01-13 22:48:55
共有2位律师解答
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你好，根据你的描述，无论现在单位是否要跟你签劳动合同，你们单位都是需要对你进行赔偿的。我国《劳动合同法》明确规定，用人单位在与劳动者建立劳动关系时，必须在规定的时间内与劳动者签订书面的劳动合同，否则将承担赔偿责任。你现在的情况，单位需要支付你一个月的正常工资，8个月的双倍工资，一个月的经济补偿金，以及9个月的保险福利。建议你转备好相关材料来电咨询，我们的律师将免费为你提供专业的法律意见。希望对你的问题有帮助。追问：今天单位拿来了一份叫季节性临时用工合同让我签，这份合同明确说明了，过了繁忙季节后，单位有权辞退劳动人，如果我现在签订了，是否单位也能一样轻易的辞退我。追问：请问，比如每天的邮件去发的路单这种算不算，或者税务机关出具的每月临时工工资条，还有单位的考勤表，这些算不算是证据。
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如果你有证据证明你与这个单位存在劳动关系的话，本律师可以帮你主张8个月工资及补缴社保（前提是没缴纳的情况）追问：8个月工资就是双倍工资？另外社保肯定是没有缴纳的，因为这个是邮局，我没有把握能仲裁到我赢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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