法律咨询

劳动合同解除,假期未休怎么办

劳动纠纷

2014-01-17 21:52:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职未休年休假能否要求补偿

如果与企业解除劳动合同，以后退休怎么办

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

要解除劳动合同怎么办

要解除劳动合同怎么办

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

劳动合同到期后未续签合同，但也未解除劳动关系的怎么处理？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

法定合同解除期限

法定合同解除期限

三个月病假过去，厂家要解除劳动合同，怎么办

一、单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有

自离了，劳动合同，不解除怎么办

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

未休的假期单位如何给予补助

如需法律帮助，欢迎来电或当面咨询。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

被解除劳动合同怎么办

长期旷工属于严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同，对于后面的部分问题你闸述得不够清楚。

休一个月假能否解除劳动合同

你要解除劳动合同：建议你和单位协商解除，或者提前30日以书面方式告知单位要求解除合同。

产假期间公司要求我解除劳动合同怎么办

公司这样做，你可以打劳动仲裁官司维权。

假如工厂迁离原厂超过30公里

工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员

关于合同变更权时效的法律规定有哪些

合同变更权可通过协商、诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况，如双方关系、争议大小等。协商更灵活

公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同

如果你离职是单位的原因造成的，你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的

无正当理由劝阻试用期的n可以要求 1的赔偿吗

您好，根据《劳动合同法》，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

被迫离职的通知书可以当面送达吗？

要求其确认签收即可

南通市启东市在江苏省的产假规定为多少天

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可

我朋友刚毕业签了份入职前的培训合同3000元的，但她刚培训3

常见的处理方式有协商解约和诉讼两种。建议首先尝试与用人单位协商，看能否就违约金数额达成一致。如协商无

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

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