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由于我的婚假23天,护理假15天(我是男方,双发为晚婚晚育)。单位应该如何补助我,单位不给调休。我是事业单位在编人员。依据何处?
劳动纠纷
2011-11-16 22:29:08
共有2位律师解答
你好,怎么婚假与护理假同时休假。建议将信息补充完整。
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