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2013/11/6入职,3年劳动合同,约定2个月的试用期,2014/01/07试用期满,2014/01/10转正答辩后以邮件的形式通知不予以转正但可以留用的通知。如果我提前一个月提出辞职,是否能得到转正的工资;领导找我谈话,不发转正工资,我该怎么处理

劳动纠纷

2014-01-12 12:00:00

试用期是不可延长的,公司的做法是违法的.
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试用期劳动合同变更

劳动合同纠纷 3937

你好，我三个月的试用期结束了，9.人事通知我转正，但没有签订

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

员工试用期劳动合同模板

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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你好，我是实习生合同，三年试用期是4.17到7.17结束，转

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

6月23日入职，入职前提到的一个月试用期，签试用期合同的时候

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

已经签订了劳动合同，还有三天就转正了，被告知不能转正，试用期

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

员工生日1958624,2013年9

可以，如果到达退休年龄的话。

请问我2013723入职,20131114辞职,公司11月的

辞职，单位也应当给您缴纳社保。

我的劳动合同20071302013130到期

他们私自涂改合同属于虚假的行为，是无效的，你仍然享有获得年终奖金的权利。公司的行为属于采取欺诈的手段

我的劳动合同是签到071231的,但我在82提出了辞职.我想

应该是没有的。

哺乳期没有原来的工作怎么办？

可以申请劳动仲裁

不提前通知辞职，能不能直接辞职？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

员工的审查可以作为公司解除劳动合同的证据吗？是否需要支付经济

具体如何违反？证据有什么

店铺倒闭，有法律途径要求赔偿吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

老板还没有为我签劳动合同。我3月份进了工厂，老板没有给我签劳

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

女临时工有产假吗？多少天？

女职工有产假，通常98天。难产或多胎可增休。具体操作：1.提前向单位申请产假；2.提供医疗证明等必要

我的产假是休到7.1号合同也是这个时候到期不续签违法吗

常见处理方式有续签合同或等待合同自然终止。选择哪种方式应考虑个人职业规划、工作满意度及市场就业情况。

已经辞职了不发工资后又叫我去交接完工作才发工资这属于合法吗

不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求立即支付工资；2. 若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请

试用期辞职申请书的范文

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