员工生日1958/6/24,2013年9月份合同期满,到时候终止合同,不予续签可以吗?
劳动纠纷
2013-06-25 16:45:26
共有3位律师解答
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你好，如果该员工在合同期内已经到退休年龄，则劳动合同在其达到法定退休年龄时即终止，公司是不需要支付经济补偿金的。
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你好，可以，但需要支付经济补偿金，工作满一年支付一个月的。
如需帮助协商解决问，可电话联系。 -
可以，如果到达退休年龄的话。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
